Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot – ohje työnantajalle
Mielenterveysperusteisista sairauspoissaoloista puhutaan paljon, eikä ihme:useampi kuin joka kolmas (yli 35 %) Kelan sai …
Miten työterveyshuolto irtisanotaan?
Joskus nykyinen työterveyssopimus ei enää palvele. Yritys on kasvanut tai kutistunut, budjetti kiristynyt, tai palvelu e …
Lakisääteinen työterveys – yrittäjän velvollisuudet
Lakisääteinen työterveyshuolto ja yrittäjän velvoitteet on helppoa järjestää kuntoon, jos valitsee työterveyskumppanin j …
Uusi työterveysasetus 2027 – mitä työnantajan pitää tietää?
Vuoden 2027 alusta voimaan astuva valtioneuvoston asetus 503/2026 uudistaa hyvän työterveyshuoltokäytännön pelisäännöt. …
Työterveyssopimus: tarkasta nämä 5 kohtaa ja vältä lisäkulut
Työterveyssopimus on niitä papereita, jotka allekirjoitetaan kerran ja avataan seuraavan kerran vasta, kun jokin – yleen …
Työterveyden kustannus-hyötysuhde: yksinkertainen laskentamalli
Työterveyshuollon palveluntarjoajia vertaillaan usein kuukausihinnan perusteella. Se kertoo kuitenkin vain osan kokonais …
