Työterveyden kustannus-hyötysuhde: yksinkertainen laskentamalli
Työterveyshuollon palveluntarjoajia vertaillaan usein kuukausihinnan perusteella. Se kertoo kuitenkin vain osan kokonais …
Työterveysneuvottelu: mitä se tarkoittaa ja mitä käytännössä tapahtuu
Tilanne on monelle työnantajalle tuttu. Työntekijän sairauslomat toistuvat tai työssä näkyy jatkuvia haasteita: poissaol …
Esihenkilö, tunnista kuormittuminen ajoissa
Kuormittunut työntekijä harvoin sanoo suoraan olevansa loppu. Esihenkilön kannattaa seurata muita ylikuormituksen merkke …
Varhaisen tuen malli käytännössä - esihenkilön opas
Varhaisen tuen malli on yksi tärkeimmistä työkaluista, kun työkykyä pitää tukea tai sairauspoissaolot saada hallintaan. …
Onko työterveyshuolto pakollinen? Kaikki, mitä yrittäjän täytyy tietää
Suoraan asiaan: kyllä, työterveyshuolto on pakollinen. Jos yrityksessäsi on yksikin palkattu työntekijä, sinulla on laki …
Digitaalinen työterveyshuolto: miten se toimii ja kenelle sopii
Digitaalinen työterveyshuolto on käsitteenä hankala: nykyään kaikki alan toimijat myyvät sitä muodossa tai toisessa, mut …
