Ajantasaiset Covid-19 ohjeistukset löydät THL:n sivuilta.

Työterveys­huollossa
tärkeintä ovat työ ja terveys

Meillä huolto keskittyy niihin – täsmällisesti.

Hintalaskurista saat vuosihinnan minuutissa!

Työterveyden pitää olla mutkatonta!

Suoristimme työterveyspalvelut.

Asiantuntijoillamme on yhteensä yli 300 vuoden kokemus työterveyshuollosta. 

Tiedämme, mikä työterveydessä on olennaista – ja keskitymme juuri siihen. Sinulle tämä tarkoittaa omistautunutta ja kustannustehokasta palvelua, meidän ammattilaisillemme mielekkäitä työpäiviä.

Ajankohtaista

sairauslomatodistus

Sairausloma ja todistus – 10 pointtia, jotka työnantajan pitää tietää

Uutiset ja tiedotteet

Työterveysneuvottelu eli työkykyneuvottelu

Työterveysneuvottelu (eli työkykyneuvottelu) voi jännittää sekä työntekijää että hänen esihenkilöään. Tämä on ymmärrettävää, sillä keskustelussa sivutaan usein molempien kannalta herkkiä aiheita, kuten työssä onnistumista ja johtamistaitoja.   Työyhteisön kulttuurin korjaajaksi työterveysneuvottelusta

Lue lisää »

Vakuutus + työterveys – miksi ottaa sairausvakuutus?

Kun yritys laajentaa työterveyshuollon palveluitaan, kannattaa myös sairauskuluvakuutusta eli terveysvakuutusta harkita vaihtoehtona vapaaehtoisille sairaanhoitopalveluille. Sairausvakuutuksen ja työterveyshuollon limittymistä on kuitenkin hyvä syynätä tavallista tarkemmalla suurennuslasilla, ettei vahingossa maksa päällekkäisistä palveluista. 

Lue lisää »

Sairausloma ja todistus – 10 pointtia, jotka työnantajan pitää tietää

Sairauslomatodistus eli virallisemmin sairauspoissaolotodistus mietityttää monia työnantajia. Täsmä Työterveyden toimitusjohtaja, työterveyslääkäri Esa Halmesmäki avasi Täsmän asiakkaille järjestetyssä koulutustilaisuudessa sairauslomatodistuksen kiemuroita.  Tähän artikkeliin kerättiin yleisimmät kysymykset.   1. Mitä todistuksesta kannattaa katsoa?  Sairauspoissaolotodistus on määrämuotoinen lomake ja sellaisena

Lue lisää »

Työhyvinvointi ja aivot

Työhyvinvoinnista puhutaan paljon – ja syystä. Kun työhyvinvointi on kunnossa, yritys myös todennäköisesti tekee parempaa tulosta. Hyvinvoivassa työyhteisössä: innovaatiot versovat  työntekijät vaihtuvat vähemmän  sairauslomien määrä on

Lue lisää »