Puhelinvaihde (Arkisin 9 – 15)
Puhelinvaihde (Arkisin 9 – 15)
Ajantasaiset Covid-19 ohjeistukset löydät THL:n sivuilta.
Meillä huolto keskittyy niihin – täsmällisesti.
Hintalaskurista saat vuosihinnan minuutissa!
Suoristimme työterveyspalvelut.
Asiantuntijoillamme on yhteensä yli 300 vuoden kokemus työterveyshuollosta.
Tiedämme, mikä työterveydessä on olennaista – ja keskitymme juuri siihen. Sinulle tämä tarkoittaa omistautunutta ja kustannustehokasta palvelua, meidän ammattilaisillemme mielekkäitä työpäiviä.
Miten löytää halvin työterveyshuolto mahdollisimman vaivattomasti? Entä onko hinnaltaan halvin myös käytössä edullisin? Pakettien vertaaminen, palvelutasojen selvittäminen ja kokonaiskulujen laskeminen voivat aiheuttaa kiireiselle yrittäjälle harmaita
Työterveysneuvottelu (eli työkykyneuvottelu) voi jännittää sekä työntekijää että hänen esihenkilöään. Tämä on ymmärrettävää, sillä keskustelussa sivutaan usein molempien kannalta herkkiä aiheita, kuten työssä onnistumista ja johtamistaitoja. Työyhteisön kulttuurin korjaajaksi työterveysneuvottelusta
Kun yritys laajentaa työterveyshuollon palveluitaan, kannattaa myös sairauskuluvakuutusta eli terveysvakuutusta harkita vaihtoehtona vapaaehtoisille sairaanhoitopalveluille. Sairausvakuutuksen ja työterveyshuollon limittymistä on kuitenkin hyvä syynätä tavallista tarkemmalla suurennuslasilla, ettei vahingossa maksa päällekkäisistä palveluista.
OmaTäsmä on tietoturvallinen palvelu, jolla saat yhteyden terveydenhuollon ammattilaiseen. Se toimii kaikilla älypuhelimilla ja tietokoneilla. OmaTäsmä korvaa aikaisemman etävastaanottomme. OmaTäsmän käyttö on yhtä helppoa kuin
Sairauslomatodistus eli virallisemmin sairauspoissaolotodistus mietityttää monia työnantajia. Täsmä Työterveyden toimitusjohtaja, työterveyslääkäri Esa Halmesmäki avasi Täsmän asiakkaille järjestetyssä koulutustilaisuudessa sairauslomatodistuksen kiemuroita. Tähän artikkeliin kerättiin yleisimmät kysymykset. 1. Mitä todistuksesta kannattaa katsoa? Sairauspoissaolotodistus on määrämuotoinen lomake ja sellaisena
Työhyvinvoinnista puhutaan paljon – ja syystä. Kun työhyvinvointi on kunnossa, yritys myös todennäköisesti tekee parempaa tulosta. Hyvinvoivassa työyhteisössä: innovaatiot versovat työntekijät vaihtuvat vähemmän sairauslomien määrä on
