Sanalla ’työterveys’ viitataan yleensä terveyspalveluihin, jotka työnantaja kustantaa työntekijöilleen.

Työterveyshuolto voi sisältää lakisääteiden työterveyden lisäksi myös sairaanhoitopalveluita. Niiden tarjoaminen on työnantajalle täysin vapaaehtoista.

Lakisääteinen työterveys on pienessäkin yrityksessä huolehdittava kuntoon heti, kun ensimmäinen työntekijä palkataan. Vapaaehtoisen sairaanhoidon voi nykyään tarjota myös kustannustehokkaasti etäpalveluna.

Työterveyshuollon palvelut 

Täsmä Työterveyden asiakkaana sinä päätät, mistä työterveyshuollon palveluista haluat maksaa. Me huolehdimme, että sovittu pitää. Pakettien vuosihinta on kiinteä, joten pääset ennakoimaan kulut. Vuosihinta-arvion lasket minuutissa laskurilla.

työterveyshuollon-palvelut

Täsmä Työterveyden palvelupaketit

Perus

Lakisääteinen työterveyshuolto

  • Feature Työpaikkaselvitysten tekeminen
  • Feature Toimintasuunnitelman laatiminen
  • Feature Lakisääteiset terveystarkastukset
  • Feature Varhaisen tuen mallin luominen
  • Feature Päihdemallin luominen
  • Feature Kela-korvaushakemuksen laatiminen
  • Feature Jatkuva neuvonta ja ohjaus lakisääteisissä asioissa.

Laaja *

Rajoittamaton etäsairaanhoito

  • Feature Lakisääteinen työterveyshuolto, kuten PERUS-paketissa
  • Feature Suora yhteys etälääkäriin sairaustapauksissa
  • Feature Paikkariippumaton etävastaanotto
  • Feature Reseptien uusiminen, lähetteet, todistukset ja lomakkeet sähköisesti.

Etänä voidaan hoitaa 75–90 % työikäisten vaivoista. Tarvittaessa hyödynnetään videoyhteyttä ja kuvia.

Kattava

Rajoittamattomat vastaanottokäynnit

  • Feature Lakisääteinen työterveyshuolto, kuten PERUS-paketissa
  • Feature Rajoittamaton etäsairaanhoito, kuten LAAJA-paketissa
  • Feature Rajoittamattomat vastaanottokäynnit Täsmällä.
  • Feature Rajoittamattomat vastaanottokäynnit lääkäriasemalla.

Halutessanne paketti räätälöidään vieläkin laajemmaksi: siihen voidaan sisällyttää esimerkiksi mahdollisuus erikoisdiagnostiikkaan, kuten magneettikuviin.

* LAAJA-paketin etäsairaanhoitoa voidaan täydentää myös vakuutuksella. Sen avulla sairaanhoitopalvelut muokataan juuri niin perinpohjaisiksi kuin haluat. Tutustu vakuutuksiin Palvelupaketit sivulla.

työterveyden-järjestäminen

Työterveyden järjestäminen

Työterveyshuollon järjestäminen kannattaa aloittaa työnantajan tarpeiden pohtimisesta.

Vertaile palvelusisältöjä ja suhteuta ne hintoihin, mutta huomioi myös kulujen ennakoitavuus.

Työntekijän sairastuessa muutaman kympin kuukausimaksu paisuu satasiksi tai tonneiksi, jos palveluntarjoajalla on lupa laskuttaa erikseen käynneistä, tutkimuksista ja toimenpiteistä.

Kun saat tarjouksen tai sopimuksen, varmista, että ymmärrät myös sen mahdollisesti sisältämät lääketieteelliset termit ja palveluluokitukset. Kysy myös konkreettisia esimerkkejä erilaisista sairastumistilanteista ja työkykyasioiden käsittelystä.

Työterveyshuollon hinta

Perusmaksultaan edullisen työterveyden hinta voi yllättää, jos sopimus jättää “piikin auki” kustannuksiin. Tällöin palveluntuottaja laskuttaa perusmaksun lisäksi erikseen käynneistä ja tutkimuksista, toisinaan myös puheluista ja sähköposteista.

Jos tavoitteena on tarjota puhtaasti vain lakisääteinen työterveyshuolto, kannattaa varmistaa, että palveluntarjoajan minimipaketti sisältää varmasti vain sen.

Kiinteähintainen työterveyssopimus säästää työnantajaa yllätyksiltä. Jos haluat ennakoida vuosikustannukset, on se aina varmin vaihtoehto.

Laskuristamme saat arvion työterveyden kiinteälle vuosihinnalle heti.

tasma-työterveyshuollon-hinta
Hintalaskuri

Joko tutustuit hintalaskuriimme?

Paketin laajuuden päätät työnantajana itse, ja voit halutessasi täydentää sitä myös vakuutuksella. Pääset siis itse pitkälti määrittelemään, mitä työterveyshuolto yrityksellesi maksaa. Kiinteän hinnoittelun ansiosta ennakoit vuosikulut helposti.

Hintalaskuriin

saat vuosihinnan minuutissa!