Terve, yrittäjä tai HR-ihminen!
Oletko väsähtänyt siihen, että työterveyshuolto vie koko ajan enemmän rahaa, mutta et ihan tiedä, mihin se kaikki katoaa?
Olemme Sara ja Niina, kokeneita työterveyshoitajia molemmat. Meidän tehtävämme on katsoa, maksatko nykyisin turhasta – ja mitä oikeasti tarvitset.

Maksanko turhasta?
"Moni asiakas yllättyy, kun laskemme auki vanhan työterveyssopimuksen rivit. Se, mikä näyttää paperilla fiksulta, voi käytännössä olla turhaa."
Sara Ahola, työterveyshoitaja
sara.ahola@tasma.fi
puh. 0207 430 862
Olen parhaiten tavoitettavissa arkisin klo 8–16, viestillä milloin vain.

Aikaa selvittelyyn?
"Yrittäjällä ei ole aikaa kahlata paperipinoja. Meille voi soittaa suoraan ja kysyä, mitä tämä oikeasti maksaa – ja mitä saa tilalle?"
Niina Hilakivi-Luostarinen, työterveyshoitaja
niina.hilakivi-luostarinen@tasma.fi
puh. 0207 424 115
Olen parhaiten tavoitettavissa arkisin klo 8–16, viestillä milloin vain.
Miksi niin moni yrittäjä valitsee Täsmän?
Työterveyden pitää olla mutkatonta, siksi meillä:
- Ei piilokuluja. Mitä sovitaan, se myös pitää. Ei laskuja puheluista, sähköposteista tai työpaikkaselvityksistä.
- Suora linja hoitoon. Meillä ei ketään pallotella asiakaspalvelijalta toiselle, chatissa vastaa aina lääkäri tai sairaanhoitaja.
- Selkeä sopimus. Vain kaksi sivua, aloitusmaksu 0 €, irtisanomisaika asiakkaalle yksi sekunti.
- Yrittäjän arkeen sopiva. Me tiedämme, ettei sinulla ole aikaa säätää.
Haasteita & ongelmia
Näihin ongelmiin yrittäjät kyllästyvät ja näin me ratkaisimme ne.
Piilokulut
Hinta näyttää paperilla kohtuulliselta, mutta pian laskuja alkaakin ilmestyä puheluista, sähköposteista ja ties mistä muusta.
Meillä hinta on oikeasti kiinteä, eikä lisälaskuja ilmesty nurkan takaa.
Turhat tutkimukset
Tutkimuksia ja ylimääräisiä tarkastuksia tehdään lisälaskutuksen takia, vaikka ne eivät auttaisi ketään voimaan paremmin.
Me suosittelemme vain sellaista, mikä on oikeasti tarpeellista ja vaikuttavaa.
Vaikeaselkoisuus
Kun sopimus sisältää kymmeniä sivuja lääketieteellistä termistöä, maallikon on vaikea ymmärtää, mihin hän on laittamassa nimensä alle.
Sopimuksemme pituus on max 2 sivua. Varmistamme, että ymmärrät kaiken.
Jatkuva lisämyynti
Yrittäjälle yritetään myydä lisäpalveluita tai palvelupaketin kokoa kasvattaa ajan mittaan.
Me emme tyrkytä. On aivan ok, jos pärjäät minimillä tai haluat säästää pienentämällä sopimustasoa!
Yhteydenpito takkuaa
Työterveyshoitajaa on vaikeaa tavoittaa. Yhteyshenkilö saattaa vaihtua usein, ja asiat pitää aloittaa aina alusta. Se maksaa.
Meillä työterveyshoitajien vaihtuvuus on käytännössä nolla. Heidät saa helposti kiinni.
Irtisanomisen vaikeus
Palvelun irtisanomisaika on kohtuuttoman pitkä, usein jopa monta kuukautta. Sopimuksesta ei pääse irti millään.
Meistä pääset halutessasi nopeasti eroon: irtisanomisaika asiakkaalle on 1 sekunti.
Asiakkaiden kommentteja
Tyytyväiset asiakkaamme kertovat:
“Etukäteen sovittiin, mitä tehdään. Täsmällä se todella myös tehdään – jahkailematta. Vain yksi asia harmittaa: Miksen vaihtanut Täsmään jo aikaisemmin?”
Marja Tuokko
HR Manager
“Täsmän valinta yksinyrittäjälle oli helppoa. Teki vaikutuksen, että tarjouspyynnön jättämisen jälkeen lääkäri soitti ja oli aidosti kiinnostunut myös näin pienestä asiakkuudesta.”
Jukka Saksi
KTT, MBA
“Modernisti toteutettu ja kiinteähintainen työterveyshuolto on toiminut hienosti. On ollut mahtavaa todeta, että löytyi työterveyshuolto, joka huomioi myös yrityksen tarpeet”
Jani Antila
Toimitusjohtaja
UKK - yleisiä kysymyksiä työterveydestä
On, mutta sen ei tarvitse olla monimutkaista eikä kallista. Yksinyrittäjän ei kuitenkaan tarvitse järjestää itselleen työterveyshuoltoa.
Riippuu paketista. Meillä näet hinnan heti – eikä yllätyslaskuja tule.
Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat mm:
- työpaikkaselvitykset
- toimintasuunnitelma
- lakisääteiset terveystarkastukset
- tietojen antaminen terveysvaaroista
- työkyvyn ja kuntoutustarpeen selvittäminen.
Meillä nämä kaikki sisältyvät kiinteään hintaan. Lue lakisääteisestä työterveyshuollosta lisää täältä.
Työnantaja saa KELA-korvausta työterveyshuollon palveluista, jos:
- työterveyshuoltosopimus on tehty ja voimassa
- asianmukainen työpaikkaselvitys on tehty
- toimintasuunnitelma on tehty.
Korvauksen määrä on 50–60 % kustannuksista. Korvausmäärä riippuu palvelusta, ja sillä on KELA:n määrittelemä enimmäismäärä. Lue aiheesta lisää KELA:n sivuilta!
Yllättävän helposti. Usein asiakkaat sanovat jälkeenpäin: “Olisinpa vaihtanut aiemmin."
Käytännössä vain otetaan yhteyttä uuteen palveluntuottajaan, tehdään uusi sopimus ja irtisanotaan aikaisempi.
Jos haluat vaihtaa meille tai kilpailuttaa palvelut, ota meihin yhteyttä!
Toimi näin
Valitse paketti
Tutustu paketteihin. Katso mikä sopii sinulle ja laske hinta heti.
Me hoidamme paperit
Lähetä laskurista tarjouspyyntö, osta suoraan verkosta tai juttele vielä asiantuntijamme kanssa.
Me hoidamme paperityön. Sinun ei tarvitse tehdä muuta.
Työterveys toimii heti
Työterveyshuollon sopimuksen saat voimaan heti, kun niin haluat. Ei säätöä, ei turhaa odottelua.
