<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=431515529077345&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Terve, yrittäjä!

Onko mielessäsi työterveyshuollon vaihtaminen?

Soita tai laita viesti – autamme valitsemaan teille sopivan paketin ja hoidamme asiat kuntoon ilman ylimääräistä säätöä. Jos arvioimme, että nykyinen työterveys toimii teille parhaiten, sanomme senkin suoraan. Ota yhteyttä!

Sara Ahola, työterveyshoitaja
sara.ahola@tasma.fi
puh. 0207 430 862

Niina Hilakivi-Luostarinen, työterveyshoitaja
niina.hilakivi-luostarinen@tasma.fi
puh. 0207 424 115

sara-ja-niina

Miksi Täsmä?

Työterveyden pitää olla mutkatonta!

Siksi meillä:

  • Lakisääteiset palvelut tuodaan yrityksiin ja etäsairaanhoito älypuhelimeen.
  • Sairaanhoidon ensikontakti on suoraan lääkäri, arkisissa flunssissa sairaanhoitaja.
  • Sopimus on selkeä ja hinta kiinteä – ei yllätyksiä yrittäjälle.
Tiksi_nina_ja_minttu
Yleisiä

Haasteita & ongelmia

Olemme huomanneet, että moni työnantaja on pettynyt työterveyshuollon palveluntarjoajiin. Alla koottuna keskusteluissa nousseita harmituksia.

Näihin et meillä törmää:

Piilokulut

Toisinaan työterveyshuolto vaikuttaa hankintahinnaltaan järkevältä, mutta kulut yllättävät: jopa puhelut ja sähköpostit saatetaan laskuttaa erikseen.

Meillä kiinteä hinta on oikeasti kiinteä. Uskallat kysyä neuvoja ilman pelkoa lisälaskusta.

Turhat tutkimukset

Joskus työterveyshuollossa teetetään tutkimuksia ja tarkastuksia, joista ei ole lääketieteen valossa terveydellistä hyötyä.

Me suosittelemme vain sellaista, mikä on tarpeellista ja vaikuttavaa.

Vaikeaselkoisuus

Tunnistatko työterveyshuollon sopimuksen porsaanreiät? Se voi olla vaikeaa, jos sopimus sisältää kymmeniä sivuja lääketieteellistä termistöä.

Täsmällä sopimuksen pituus on kaksi sivua. Varmistamme, että ymmärrät kaiken.

Jatkuva lisämyynti

On tavallista, että yrittäjälle yritetään myydä lisäpalveluita tai palvelupaketin kokoa kasvattaa ajan mittaan.

Me emme tyrkytä. Jos lakisääteinen paketti riittää asiakkaalle, se riittää myös meille.

Yhteydenpito

Nimettyä työterveyshoitajaa on vaikeaa tavoittaa. Hän saattaa vaihtua usein, jolloin asiat pitää aloittaa aina alusta.

Meidät saa aina kiinni, ja työterveyshoitajien vaihtuvuus on käytännössä nolla.

Irtisanomisen vaikeus

Palveluntarjoajien irtisanomisaika on kohtuuttoman pitkä, useimmiten monta kuukautta. 

Täsmästä pääsee halutessaan heti eroon: irtisanomisaika asiakkaalle on 1 sekunti.

Näin meistä sanotaan

Asiakkaiden kommentteja

Tyytyväiset asiakkaamme kertovat:

“Etukäteen sovittiin, mitä tehdään. Täsmällä se todella myös tehdään – jahkailematta. Vain yksi asia harmittaa: Miksen vaihtanut Täsmään jo aikaisemmin?”
elixia-1-1
Marja Tuokko

HR Manager

“Täsmän valinta yksinyrittäjälle oli helppoa. Teki vaikutuksen, että tarjouspyynnön jättämisen jälkeen lääkäri soitti ja oli aidosti kiinnostunut myös näin pienestä asiakkuudesta.”
Jukka-Saksi1-1
Jukka Saksi

KTT, MBA

“Modernisti toteutettu ja kiinteähintainen työterveyshuolto on toiminut hienosti. On ollut mahtavaa todeta, että löytyi työterveyshuolto, joka huomioi myös yrityksen tarpeet”
jani1-1
Jani Antila

Toimitusjohtaja

eläinlääkäri

UKK - yleisiä kysymyksiä työterveydestä

Onko työterveyshuolto pakko järjestää?

Yksinyrittäjän ei tarvitse järjestää itselleen työterveyshuoltoa, mutta heti, kun ensimmäinen työntekijä palkataan, on lakisääteiset työterveyspalvelut järjestettävä.

Mitä työterveyshuolto maksaa?

Työterveyshuoltoa tarjoavat yritykset hinnoittelevat palvelunsa eri tavoin. Hinnoitteluun vaikuttavat mm. palvelun laajuus ja se, onko kyseessä kiinteähintainen vai suoriteperusteinen palvelu. Täsmän hinnat selvität parissa minuutissa laskurilla.

Mitä lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluu?

Lakisääteiseen työterveyshuoltoon kuuluvat mm:

  • työpaikkaselvitykset
  • toimintasuunnitelma
  • lakisääteiset terveystarkastukset
  • tietojen antaminen terveysvaaroista
  • työkyvyn ja kuntoutustarpeen selvittäminen.

Lue lakisääteisestä työterveyshuollosta lisää täältä.

Saako työterveyshuollosta KELA-korvauksen?

Työnantaja saa KELA-korvausta työterveyshuollon palveluista, jos:

  • työterveyshuoltosopimus on tehty ja voimassa
  • asianmukainen työpaikkaselvitys on tehty
  • toimintasuunnitelma on tehty.

Korvauksen määrä on 50–60 % kustannuksista. Korvausmäärä riippuu palvelusta, ja sillä on KELA:n määrittelemä enimmäismäärä. Lue aiheesta lisää KELA:n sivuilta!

Miten työterveyshuoltoa vaihdetaan?

Työterveyshuoltoa tarjoavan yrityksen vaihtaminen on helppoa. Käytännössä vain otetaan yhteyttä uuteen palveluntuottajaan, tehdään sen kanssa uusi sopimus ja irtisanotaan aikaisempi.

Jos haluat vaihtaa palveluntuottajaksesi Täsmä Työterveyden tai kilpailuttaa palvelut, ota meihin yhteyttä!

Takaisin alkuun
Näin otat työterveyspalvelut käyttöösi

Toimi näin

Valitse paketti

Tutustu paketteihin ja laske halutessasi jo hinta. 

Tee kaupat tai pyydä tarjous

Lähetä laskurista tarjouspyyntö, osta suoraan verkosta tai juttele vielä asiantuntijamme kanssa.

Aloitetaan!

Työterveyshuollon sopimuksen saat voimaan heti, kun niin haluat.