Työterveyshuollon palvelut
Lakisääteinen työterveys on pienessäkin yrityksessä huolehdittava kuntoon heti, kun ensimmäinen työntekijä palkataan. Vapaaehtoisen sairaanhoidon voi nykyään tarjota myös kustannustehokkaasti etäpalveluna.
Täsmä Työterveyden asiakkaana sinä päätät, minkä kokoisen paketin haluat. Me huolehdimme, että sovittu pitää. Pakettien vuosihinta on kiinteä, joten pääset ennakoimaan kulut. Vuosihinta-arvion lasket minuutissa laskurilla.
Työterveyden järjestäminen
Työterveyshuollon järjestäminen kannattaa aloittaa työnantajan tarpeiden pohtimisesta.
Vertaile palvelusisältöjä ja suhteuta ne hintoihin, mutta huomioi myös kulujen ennakoitavuus.
Työntekijän sairastuessa muutaman kympin kuukausimaksu paisuu satasiksi tai tonneiksi, jos palveluntarjoajalla on lupa laskuttaa erikseen käynneistä, tutkimuksista ja toimenpiteistä.
Kun saat tarjouksen tai sopimuksen, varmista, että ymmärrät myös sen mahdollisesti sisältämät lääketieteelliset termit ja palveluluokitukset. Kysy myös konkreettisia esimerkkejä erilaisista sairastumistilanteista ja työkykyasioiden käsittelystä.
Työterveyshuollon hinta
Perusmaksultaan edullisen työterveyden hinta voi yllättää, jos sopimus jättää “piikin auki” kustannuksiin. Tällöin palveluntuottaja voi laskuttaa perusmaksun lisäksi erikseen käynneistä ja tutkimuksista, toisinaan myös puheluista ja sähköposteista.
Meillä Täsmässä myös käytön mukaan laskutettava työterveyshuolto pidetään järkevän hintaisena, ja siitä voidaan rajata pois esimerkiksi vapaaehtoiset sairaanhoitopalvelut.
Jos tavoitteena on tarjota puhtaasti vain lakisääteinen työterveyshuolto, kannattaa varmistaa, että palveluntarjoajan minimipaketti sisältää varmasti vain sen.
Kiinteähintainen työterveyssopimus säästää työnantajaa yllätyksiltä. Jos haluat ennakoida vuosikustannukset, on se aina varmin vaihtoehto.
Mitä työterveyspalvelut maksavat?
Laskurista saat hinnan minuutissa
Syötä tiedot laskuriin ja näet hinnan saman tien.
Voit vaihdella ja kokeilla eri pakettien kustannuksia. Ei erillistä aloitusmaksua.
