Työterveys voi parantua vaihtamalla
HELVIS kääntyi Täsmän puoleen, kun vanha työterveys alkoi lähinnä nostaa verenpainetta.
"Kuluihin ei ollut mitään hallintaa. Kuukausittain tuli tuhansien eurojen laskuja, kun porukkaa ohjattiin yksityiselle epäselvin perustein, vaikka meillä oli vakuutus", Jesse kertoo.
"Myös yhteyshenkilöä oli vaikea saada kiinni. Kun yritettiin hakea ratkaisuja esimerkiksi toistuviin maanantai- ja perjantaipoissaoloihin, tarjolla oli lähinnä lisää laskutettavaa tekemistä", Tanja jatkaa.
"Ei siinä oikein tullut fiilis, että kukaan olisi työnantajan puolella", Jesse tiivistää.
Yhteinen sävel löytyi heti
Kun päätös vaihtamisesta syntyi, Täsmän kanssa homma lähti käyntiin ilman säätöä.
"Oli oikeasti helpottavaa huomata, että asiat toimivat heti. Puhuttiin samaa kieltä, meitä kuunneltiin ja apua sai matalalla kynnyksellä", Jesse sanoo.
"Lupaukset myös pitivät. Ovat muuten pitäneet jo vuosia! Yhteistyö on suoraa ja käytännönläheistä, ilman turhaa byrokratiaa. Yhteyden saa nopeasti ja asioihin reagoidaan heti."
Sairauspoissaolot: käytännössä nolla
HELVISissä pidetään ihmisistä huolta, ja se näkyy.
Arjessa puhutaan asiat auki, joustetaan tarvittaessa ja pidetään huolta siitä, että kaikki vetävät samaan suuntaan. Henkilöstö ei juuri nykyään vaihdu.
Yhdessä toimivan työterveyden kanssa kokonaisuus toimii niin hyvin, että sairauspoissaolot ovat käytännössä nollassa.
"Uskon, että hyvä fiilis välittyy myös asiakkaalle", Jesse sanoo.
"Meillä nauretaan paljon. Huonoillekin vitseille. Tai tarkemmin ajatellen, niille juuri erityisesti."
Yhteistyö toimii myös toiseen suuntaan
Myös Täsmän puolella yhteistyö saa kiitosta.
"HELVIS on aivan mainio asiakas. Avoin kommunikaatio ja ratkaisukeskeisyys tekevät arjesta sujuvaa – ja päälle vielä hyväntuulinen meininki", kertovat työterveyshoitajat Carlotta ja Tiia.
Kenelle Täsmä sopii?
Jesse ja Tanja miettivät hetken ja vastaavat lähes yhteen ääneen:
"Täsmä sopii yrityksille, jotka arvostavat nopeaa ja sujuvaa palvelua, haluavat välttää turhaa byrokratiaa ja tarvitsevat kumppanin, joka oikeasti on työnantajan puolella."
Siihen ei oikein ole lisättävää.
Jos kuulostaa siltä, että tämä voisi toimia teilläkin, kannattaa ehkä klikata ja kysyä lisää.
>> Tutustu myös: HELVIS
