Miten löytää halvin työterveyshuolto mahdollisimman vaivattomasti? Entä onko hinnaltaan halvin myös käytössä edullisin? Pakettien vertaaminen, palvelutasojen selvittäminen ja kokonaiskulujen laskeminen voivat aiheuttaa kiireiselle yrittäjälle harmaita hiuksia.
Lukaise tämä juttu ja pääset nopeasti kartalle!
Työterveyshuollon hinta riippuu mm.
Näitä avataan alempana tekstissä tarkemmin.
Halvin työterveyshuolto ei aina ole käytössä edullisin, sillä hyvin järjestetty työterveyshuolto voi vähentää sairauspoissaolojen tarvetta ja lisätä työtyytyväisyyttä. Samaan aikaan korkea hinta ei kuitenkaan aina tarkoita parasta katetta kustannuksille.
Työnantajan onkin hyvä määritellä jo ennen kilpailuttamista, paljonko on valmis palveluista maksamaan, minkälaisia palveluilta tarvitsee ja kuinka suurta kuluriskinä sietää.
Jos haluat päästä Täsmän hintoihin käsiksi nopeasti, saat ne laskuristamme minuutissa.
Työterveyshuolto koostuu kahdesta osasta:
Palveluntarjoajien minimipaketeissa on paljon vaihtelua.
Osa palveluntarjoajista keskittyy peruspaketeissaan puhtaasti lakisääteiseen työterveyteen. Osa taas sisällyttää minimipaketteihinsa palveluita, joita laki ei edellytä. Tämä heijastuu myös työterveyshuollon hintaan.
Vapaaehtoisen sairaanhoidon laajuus voi kattaa mitä tahansa etävastaanotosta magneettikuviin, terapiaan ja sairaanhoitoon. Sopimusta voidaan tarvittaessa täydentää vakuutuspalveluilla.
Olennaisinta sopimustason valinnassa on se, että työnantaja ymmärtää, mitä on ostamassa. Siksi mm. tarjous- ja sopimusasiakirjojen on oltava yksiselitteisen selkeitä.
Jos etsinnässä on halvin työterveyspainotteinen sairaanhoito, kannattaa perehtyä ennakkoluulottomasti myös etäpalveluihin. Niiden avulla hoituu nykyään jopa 85 % työikäisten vaivoista.
Täsmän paketteihin voit tutustua täällä.
Suoriteperusteisessa sopimuksessa lopullinen hinta muodostuu kuukausimaksusta ja suoritteiden, kuten lääkärikäyntien laskutuksesta. Pelkän kuukausimaksun perusteella ei tällöin voi etukäteen arvioida, mikä työterveyshuolto on halvin.
Osa palveluntarjoajista laskuttaa suoritteina myös esimerkiksi neuvontapuhelut ja sähköpostiviestit.
Kiinteähintainen työterveyshuolto on yrittäjälle huoleton ja ennakoitava. Kulut ovat yrittäjän tiedossa jo sopimusta tehtäessä.
Täsmän kaikki paketit ovat kiinteästi hinnoiteltuja. Hinta-arvion saat minuutissa laskuristamme.
Hinnaltaan halvin työterveyshuolto voi muuttua käytössä kalliiksi sopimukseksi, jos työterveysyhteistyö ei toimi odotetusti. Samaan aikaan korkea hinta ei ole laadun tae, sillä hinta voi kasvaa esimerkiksi ylimääräisinä teetetyistä tutkimuksista.
Täsmän näkemys on, että tutkimusten pitää aina olla lääketieteellisesti perusteltuja.
Työterveyspainotteisen sairaanhoidon kuluissa on toisaalta hyvä ottaa huomioon, että hyvällä työterveysyhteistyöllä on myös sairauspoissaoloja vähentävä vaikutus.
Yhden sairauspäivän hinta yritykselle on keskimäärin n. 350 e.
Työterveyshuollon kustannusvaikutus ulottuu sairauspäivien lisäksi välillisesti mm. työtyytyväisyteen ja eläköitymiseen. Hyvinvoiva työyhteisö tapaa olla myös tuottava työyhteisö.
Työterveyden palveluntarjoajiien kilpailuttaminen voi olla kokeneellekin HR-johtajalle haastava tehtävä, ja siksi kilpailutus välillä isoissa taloissa ulkoistetaan.
Ei ole harvinaista sekään, että pk-yrittäjä päätyy valitsemaan palveluntarjoajan sokkona, kun tuskastuu vertailemiseen. Työterveyshuollon kilpailutuksesta voit lukea lisää täältä.
Meiltä Täsmältä saat aina täsmällisen – eli suoran – vastauksen kaikkiin kysymyksiisi. Lupaamme myös, että sopimuksemme on ymmärrettävä ja lyhyt, jotta sen sisäistää kunnolla kiireessäkin.
Ota siis rohkeasti yhteyttä, yrittäjä – vaikka vain jutellaksesi työterveyshuollon haasteista!